Vi är tydliga med att tjänsten är en första bedömning, inte ett obegränsat tvistombud.
Arbetsrätt till fast pris
Arbetsrättslig rådgivning till fast pris
Beställ arbetsrättslig rådgivning till fast pris när du behöver en första tydlig juridisk bedömning av en arbetsrättslig situation.
Arbetsrättsliga frågor blir snabbt känsliga, oavsett om du är arbetsgivare eller arbetstagare. Den här tjänsten är en tydlig första juridisk bedömning för att förstå läget, riskerna och vilket nästa steg som faktiskt är klokt.
Första juridisk bedömningFör arbetsgivare eller arbetstagareTydlig riktning innan nästa steg
Fokus ligger på praktiska nästa steg och risknivå, inte onödigt fluffig teori.
Du får hjälp att välja om nästa steg bör vara avtal, förhandling eller vidare tviststöd.
Det här ingår
- Första arbetsrättslig genomgång inom standardomfattningen
- Bedömning av det huvudsakliga juridiska läget och relevanta nästa steg
- Tydlig vägledning om omständigheter som kan kräva vidare hjälp
Passar tjänsten för dig?
- Du behöver en första bedömning av uppsägning, villkor eller arbetsgivaragerande
- Du vill förstå risknivå och möjliga nästa steg innan du agerar
- Du vill få bättre struktur i en arbetsrättslig situation som känns oklar
När den inte passar fullt ut
- Du vill att hela tvisten eller förhandlingen ska drivas inom samma fastpris
- Det krävs omfattande dokumentgranskning och processförberedelse från första dagen
- Situationen är så akut att fullt ombudsstöd måste aktiveras omedelbart
Så går det till
Från förfrågan till färdigt uppdrag
01
Du beskriver situationen
Vi behöver förstå vad som hänt, vilka handlingar som finns och om du beställer som privatperson eller företag.
02
Juristen gör första arbetsrättslig bedömning
Vi går igenom de viktigaste riskpunkterna och om standardrådgivningen räcker för att ge dig en tydlig första riktning.
03
Du får rekommendation om nästa steg
Efter genomgången vet du bättre om du bör förhandla, dokumentera mer, ta fram avtal eller gå vidare med annat stöd.
Inför förfrågan
Vad vi behöver från dig
För att juristen ska kunna bekräfta att tjänsten passar och att uppdraget ryms inom standardomfattningen behöver vi oftast bara ett kort och tydligt första underlag.
01
Kort beskrivning av vad som hänt
02
Relevant underlag i sammanfattad form
03
Information om vilken part du företräder och vad du vill få klarhet i
Du behöver inte formulera allt perfekt från början. Det viktiga är att juristen får ett tydligt första underlag att utgå från och sedan kan återkomma vid behov.
Det juristen tittar på
Arbetsrättsliga frågor blir snabbt laddade
Just därför är det viktigt att få en första juridisk bedömning innan kommunikation, åtgärder eller påståenden hårdnar. I många fall är ordningen du väljer lika viktig som själva sakfrågan.
Vad fastpristjänsten ger dig
Du får en tydlig första genomgång av läget och hjälp att se vilka delar som verkar mest viktiga att agera på nu. Det är särskilt värdefullt när situationen är oklar men inte nödvändigtvis mogen för full tvistdrivning.
Nästa steg kan variera mycket
Ibland är nästa steg ett nytt anställningsavtal, ibland ytterligare dokumentation och ibland förhandling. Poängen med tjänsten är att du ska välja bättre, inte snabbare bara för sakens skull.
Vanliga frågor
Vanliga frågor inför förfrågan
Nej. Den kan användas av både arbetsgivare och arbetstagare, men perspektivet i bedömningen utgår från den som beställer.
Ja, om bedömningen visar att nästa steg bör vara till exempel anställningsavtal eller annat dokumentstöd.
Ja för en första tydlig bedömning. Men mer omfattande förhandling eller process kräver ofta annat upplägg därefter.
Att du kan fatta nästa beslut med bättre juridisk riktning i stället för att gissa dig fram i ett känsligt läge.
Nästa steg
Skicka in din förfrågan online. Jurist kontaktar dig för att bekräfta upplägg och nästa steg.
Du ser standardpriset direkt här. Om ärendet kräver bredare omfattning får du tydlig återkoppling innan arbetet går vidare.
Relaterade tjänster
Närliggande tjänster att jämföra
Arbetsrätt
Fast prisAnställningsavtal till fast pris
Beställ anställningsavtal till fast pris när en arbetsgivare vill få tydliga grundvillkor på plats innan anställningen börjar.
Tvist
Fast prisKravbrev till fast pris
Beställ kravbrev till fast pris när du behöver formulera ett tydligt juridiskt krav mot motpart innan tvisten går längre.
Avtal
Fast prisSekretessavtal till fast pris
Beställ sekretessavtal till fast pris när känslig information ska delas tydligare och affärsrelationen behöver bättre skydd från början.
Privatperson
1 499 kr inkl. moms